Senast uppdaterad i april 2026. Har ditt företag anställda som ska sommarjobba skattefritt? Då finns det några saker du behöver tänka på när det gäller skatt på sommarjobb. Hur mycket får en sommarjobbare tjäna 2026 utan att betala skatt? Under 2026 behöver man inte betala skatt på inkomst under 25 042 kronor kronor. Det innebär […]
Gå till sidanTrots att arbetslösheten är hög är det svårt för många företag att hitta rätt kompetens. Vi listar fem enkla sätt som gör din jobbannons mer träffsäker och hjälper dig att nå rätt kandidater. Rekrytering handlar till stor del om hur du formulerar ditt erbjudande och når fram till rätt målgrupp. Det första steget för att attrahera […]
Gå till sidanRegeringen föreslår mer tid för förberedelser inför lönetransparensdirektivet, och vill samtidigt se förenklingar för att minska den administrativa belastningen. Syftet med EU:s lönetransparensdirektiv är att bekämpa lönediskriminering, och innebär i praktiken att arbetsgivare behöver göra olika insatser för att öka transparensen i lönesättningen. Förslaget innebär att de lagändringar som krävs för att genomföra direktivet ska […]
Gå till sidanFrån och med den 1 april införs en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgiften för unga, i syfte att hjälpa dem in på arbetsmarknaden under en period av svag konjunktur. Arbetsmarknaden har länge varit tuff, och särkilt svår har den varit för unga personer som saknar arbetslivserfarenhet. För att påskynda återhämtningen av arbetsmarknaden har regeringen beslutat om […]
Gå till sidanHR har mer och mer gått från att vara en administrativ stödfunktion till att bli en av organisationens mest strategiska tillgångar. I den här guiden lyfter vi sju centrala områden som hjälper dig och din organisation att modernisera och framtidssäkra HR-arbetet. I en tid som präglas av kompetensbrist, snabb AI-utveckling, hybridarbete och ökade krav på […]
Gå till sidanSenast uppdaterad i mars 2026. EU:s lönetransparensdirektiv ska vara infört i lag i alla medlemsländer senast den 7 juni 2026. Regeringen föreslår att lagändringarna ska träda i kraft i Sverige den 1 januari 2027. Regeringen föreslog inledningsvis att lagändringen skulle träda i kraft senast den 1 juli 2026, men har senare meddelat att införandet har […]
Gå till sidanAtt rekrytera en chef är ett av de viktigaste besluten du kan fatta som arbetsgivare. Hur säkerställer du att kandidaten både har rätt erfarenhet och rätt ledarskap? På VIEW Group har vi lång erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister som skapar både resultat och utveckling. Här delar vi våra bästa tips på hur du […]
Gå till sidanDen nya 24-månadersregeln får nu effekt. Det innebär att en inhyrd konsult som jobbat sammanlagt mer än 24 månader under en 36-månadersperiod ska erbjudas anställning hos kundföretaget. Den nya regeln är dock inte utan undantag; regeln omfattar till exempel inte alla konsulter och det finns också möjlighet för kundföretaget att betala en ersättning till konsulten […]
Gå till sidan2026 blir det viktigare än någonsin att jobba strategiskt med ekonomi- och verksamhetsstyrning. Kraven på datakvalitet, digital säkerhet och lönetransparens ökar samtidigt som CFO-rollen rör sig mer mot insikt, analys och affärsutveckling. Dessutom väljer allt fler att outsourca ekonomifunktionen. I den här artikeln går vi igenom de viktigaste trenderna som kommer att prägla hur nordiska […]
Gå till sidanStår ditt företag inför utmaningar med att hitta och attrahera rätt kompetens via svårsökta rekryteringar? Då är du är inte ensam. På VIEW Group har vi lång erfarenhet av att hjälpa företag som står inför just dessa typer av utmaningar. Vi har på ett framgångsrikt sätt utvecklat strategier som gör det möjligt att nå rätt […]
Gå till sidan