Rekrytera rätt chef – fem frågor som gör skillnad
Innehåll
Att rekrytera en chef är ett av de viktigaste besluten du kan fatta som arbetsgivare. Hur säkerställer du att kandidaten både har rätt erfarenhet och rätt ledarskap?
På VIEW Group har vi lång erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister som skapar både resultat och utveckling. Här delar vi våra bästa tips på hur du kan använda en intervjuteknik som fokuserar på verkliga exempel och vilka frågor som hjälper dig att hitta rätt kandidat.
Vi rekommenderar att du använder en intervjuteknik och intervjufrågor där kandidaten får berätta om konkreta situationer från sitt arbetsliv och inte hypotetiska svar. Den metoden kallas ofta kompetensbaserad intervju, och hjälper dig att bedöma hur kandidaten faktiskt har agerat i verkligheten.
Så här gör du:
- Be kandidaten beskriva en konkret situation. Till exempel: ”Berätta om ett tillfälle då du behövde fatta ett svårt beslut. Hur gjorde du? Vad var den största utmaningen? Hur gick det?”
- Lyssna noga efter verkliga exempel inte hypotetiska svar om hur man ”borde” göra.
- Följ upp med fördjupande frågor tills du har fått klarhet i: situationen, åtgärderna och resultatet.
Fem frågor att ställa vid chefsrekryteringar
Här är fem frågor som ger värdefulla svar om kandidatens ledarskap:
- Hur motiverar du andra?
- Hur utvecklar du andra?
- Har du någon gång haft en direktrapporterande medarbetare som inte fungerade? Hur hanterade du det?
- Ge ett exempel på när du har drivit igenom en förändring. Hur gjorde du? Vad var den största utmaningen?
- Vilka är de huvudsakliga utmaningarna i din bransch på kort och lång sikt? Hur tycker du att man bör bemöta dem?
Rätt chef gör skillnad – vi hjälper dig
Att välja rätt ledare är avgörande. Det påverkar både resultatet här och nu och organisationens långsiktiga utveckling.
Vill du veta mer om hur vi på VIEW Group hjälper företag att hitta rätt kompetens? Läs om våra rekryteringstjänster här.
Frågor? Hör av dig!
Gitte Frost
Business Area Manager Interim & Search
gitte.frost@viewgroup.seGitte har lång erfarenhet av kompetensförsörjning, ledar- och HR-frågor och har arbetat i både ledande och operativa roller inom konsult-, rekryterings- och omställningsbranschen.
Innehåll
Vill du ha tips och framtidsspaningar?
Prenumerera på vårt nyhetsbrev.